بررسی بدگمانی سازمانی، تعهّد حرفه‌ای و گزارش خطاکاری در حرفه حسابرسی

پدیده گزارش خطاکاری، یکی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر مورد توجه بسیاری از پژوهشگران حرفه حسابرسی قرار گرفته است. این پدیده، به معنای افشای فعالیّت‌های غیرقانونی و غیراخلاقی در سازمان‌ها است. بدگمانی حسابرس، نسبت به سازمان و احساس وابستگی به آن، می‌تواند گزارش تخلّفات و خطاکاری‌ها را تحت تأثیر قرار دهد. هدف مقاله حاضر، بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی و تعهّد حرفه‌ای بر این پدیده می‌باشد. مبانی نظری تحقیق، بر اساس مطالعات کتابخانه‌ای و داده‌های آن بر اساس پرسش‌نامه جمع‌آوری شده است. آزمون فرضیه‌ها، با استفاده از معادلات ساختاری و به‌وسیله نرم‌افزار لیزرل 8.8 انجام گردیده است. حجم نمونه این پژوهش، 192 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی در کلیّه رده‌های سازمانی است. یافته‌های تحقیق نشانگر آن است که تعهّد حرفه‌ای، اثری مستقیم و مثبت بر گزارش خطاکاری دارد. همچنین، بدگمانی سازمانی حسابرس، اثر مستقیم و غیر مستقیم منفی، به ترتیب، بر تعهّد حرفه‌ای و ارایه گزارش خطاکاری دارد.